Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Durch das Recht in allen Angelegenheiten Anträge an den Dienstgeber richten zu können ergibt sich ein Mitentscheidungsrecht bei allen Maßnahmen, die der Dienstgeber setzen will!
Wer verhandelt mit dem Dienstgeber?
Die Personalvertretung ist per Gesetz ermächtigt, in allen Angelegenheiten zu verhandeln, die der zuständige Minister entscheiden kann.
Die Personalvertretung wird alle 5 Jahre nach demokratischen Richtlinien gewählt! Sie ist für alle Bediensteten kostenlos.
Die Gewerkschaft ist ein privater Verein, der die Interessen der Bediensteten dort wahrnimmt, wo das Gesetz die Personalvertretung einschränkt.
Gemäß den Statuten sollten alle Bediensteten gleich vertreten werden - unabhängig von einer Mitgliedschaft oder Partei!
"Gleich vertreten" heißt in der Altgewerkschaft: zuerst Lehrer, allgemeine Verwaltung, Land- und Forstwirtschaft, handw. Verwendung, und dann die Exekutive!
In der Freien Exekutiv Gewerkschaft - FEG werden nur die Interessen der Exekutive vertreten.
Was ist die AUF?
Die "Aktionsgemeinschaft Unabhängiger und Freiheitlicher - AUF" ist eine Fraktion innerhalb der gesetzlichen Personalvertretung.
Was ist die FEG?
Die "Freie Exekutiv Gewerkschaft - FEG" ist die einzige von der Regierung unabhängige Gewerkschaft. Daher braucht sie die aufgezwungenen Sparpakete nicht widerstandslos hinzunehmen und kann die Interessen der Exekutive ohne Rücksicht auf Regierung, Lehrer oder Verwaltungsbeamte wahrnehmen.
Exekutivbeamte vertreten!
Liebe Kolleginnen und Kollegen!
Wir brauchen keine hochbezahlten Lehrer und Verwaltungsbeamte, die unsere Interessen schlecht bis gar nicht vertreten. Wir kennen unsere Anliegen selbst und sind auch in der Lage, diese mit entsprechendem Nachdruck durchzusetzen.
Deshalb haben wir eine eigene Gewerkschaft gegründet - die Freie Exekutiv Gewerkschaft, kurz FEG.
Wir sind kein gewinnorientiertes Unternehmen, sondern ein Verein, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, ausschließlich die Interessen aller Exekutivbeamten wahrzunehmen. Ein Funktionär der FEG arbeitet ehrenamtlich und unbesoldet. Die FEG hat einen zielführenden Maßnahmenkatalog erarbeitet und wird diesen ohne wenn und aber durchsetzen!
Mit der AUF hat ein neuer Weg in der Personalvertretung begonnen.
Die AUF hat eine klare Zielsetzung: - Information - ausführlich und ehrlich - Objektivität - gerecht und nachvollziehbar - Verteidigung - wohl erworbener Rechte - Gerechtigkeit - unsere Leistung ist wertvoll
Die Altgewerkschafter nehmen die Anliegen der Basis nicht ernst. Mißerfolge werden als Erfolge verkauft. Für die Beibehaltung des Proporzes (Postenschacher) werden Verschlechterungen ohne Widerstand akzeptiert. Anstatt mit der AUF im Sinne der Kollegenschaft für Verbesserungen einzutreten, verbrüdern sie sich mit dem Dienstgeber (Kniefallpolitik).
